邻家阿妹 发表于 2023-8-29 18:30:19

再创佳绩!柳州市社会工作者职业水平考试通过率达27.07%,全区第一!

近日,2023年度社会工作者职业资格考试成绩公布,柳州市社会工作者职业水平考试通过率位居全区第一!

今年,柳州市社会工作者职业水平考试通过人数达917人,其中高级1人,中级152人,初级764人,通过率达27.07%,与2022年通过人数相比,增幅达42.9%,连续多年呈现大幅提升。目前,全市持证社会工作者共3054人,每万人拥有社工师7.3人。

近年来,柳州市深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述,将社会工作人才队伍建设积极融入强市战略,坚持人才培养和人才使用“两手抓”,着力在制度保障、素质提升、环境优化等方面促进社会工作人才高质量发展。

平台支持“凝心”。夯实乡镇(街道)社工站发展载体,构建“市-县-乡-村”四级社会工作服务网络,搭建全覆盖的社会工作服务平台,全市累计投入4493余万元,建成1个社会工作发展中心,10个县级社工站指导中心,118个乡镇(街道)社工站,覆盖率达100%,建成1099个村(社区)社工室,打通社工人才参与基层服务的“神经末梢”,118个乡镇(街道)社工站累计开展个案436个,小组195个,社区活动453场,服务困难群众154995人次。搭建乡镇-村-屯社会工作服务平台,在全区首创“党建引领 乡村守望”农村互助关爱服务试点工作,激活农村社工人才创造力。依托孵化基地,孵化培育以社会工作服务为主要业务的社会组织,目前,全市共有社会工作服务机构79个,提供就业岗位330余个。

激励措施“暖心”。多措并举强化正向激励机制,激发社工队伍活力。组织开展社会工作优秀人才认定及培养。明确社工站社工薪酬待遇不低于全市最低工资标准的160%-230%。自2021年,对取得社会工作师证书的人员,给予1500元-8000元不等的奖励,累计投入约215万元对全市1169余名持证社工开展一次性奖励。设立柳州市社会工作发展和城乡社区治理(乡村振兴)基金,对在乡镇一级工作的专职社工,在市级财政一次性人才奖励的基础上,再次给予1500至8000元不等的一次性奖励,支持和鼓励社会工作人才扎根乡村。

培养方式“放心”。充分发挥高校是培养人才的沃土、人才集聚高地的作用,与广西科技大学合作开展“青学社工”项目,通过大学生挂职、专业实习、专题调研、专业服务等方式,引导在校社工专业学生深入乡镇(街道)社工站、社区开展针对低保对象、困境儿童、老年人等领域开展专业社会工作服务,指导乡镇(街道)社工站及时总结推广成熟项目。构建“市-县-机构”三级督导团队,以专题培训、小组活动、情景模拟等方式为新手社工补强专业知识。通过开展社会工作者考前免费公益培训和乡镇(街道)社工继续教育培训“双管齐下”的方式,实现社工人才数量和质量双提升。近两年,市级累计组织开展20多场培训,培训2400余人次。
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